Juridiques Conseils
  • Juridique
    • Permis conduire
  • Droit Pénal
  • Divorce
  • Entreprise
    • Licenciement
  • Droit Immobilier
    • Bail-Logement
  • Avocat
    • Avocat immobilier
    • Avocat et divorce
      • Avocats du droit pénal
      • Avocat des affaires
AccueilLicenciement

Licenciement

Licenciement

Licenciement abusif : Vos recours en 72 heures

juin 11, 2025 Timmothy Chambers 0

Vous venez de recevoir votre lettre de licenciement et quelque chose vous semble anormal. Les motifs invoqués paraissent flous, la procédure semble irrégulière, ou peut-être avez-vous le sentiment d’être victime d’une discrimination. Face à un […]

Licenciement

Les droits des personnes malentendantes au travail : un enjeu majeur pour l’égalité professionnelle

mai 13, 2024 Timmothy Chambers 0

La question du respect des droits des personnes malentendantes au travail est une problématique de plus en plus présente dans les débats sur l’égalité professionnelle et la non-discrimination. Cet article vise à informer sur les […]

Licenciement

Le déroulé d’un licenciement en France : Tout ce que vous devez savoir

février 28, 2024 Timmothy Chambers 0

Le licenciement est un acte juridique complexe qui met fin au contrat de travail entre l’employeur et le salarié. Dans cet article, nous allons vous expliquer en détail les différentes étapes du processus de licenciement […]

Licenciement

Les congés payés en cas d’arrêt maladie : vos droits et obligations décryptés

février 10, 2024 Timmothy Chambers 0

Les arrêts maladie et les congés payés sont deux éléments clés de la législation du travail en France. Qu’en est-il lorsqu’un salarié se trouve en arrêt maladie pendant une période de congés payés ? Cet […]

Licenciement

Se présenter devant les Prud’hommes : conseils d’un avocat pour bien se défendre

février 8, 2024 Timmothy Chambers 0

Vous êtes convoqué aux Prud’hommes ? Découvrez les conseils d’un avocat pour bien vous préparer et défendre vos droits. Que vous soyez employeur ou salarié, cette instance peut être source d’inquiétude et de questionnements. Dans […]

Licenciement

Licenciement pour motif personnel : comprendre et agir en tant qu’employeur ou salarié

janvier 16, 2024 Timmothy Chambers 0

Le licenciement pour motif personnel est une procédure qui peut susciter de nombreuses interrogations tant pour les employeurs que pour les salariés. Il revêt des enjeux importants et nécessite une bonne compréhension des droits et […]

Licenciement

Modification du contrat de travail : enjeux et procédures

décembre 11, 2023 Timmothy Chambers 0

La vie professionnelle est ponctuée de changements. Cependant, ces transformations peuvent également concerner le contrat de travail qui lie l’employeur à son salarié. Ces modifications sont soumises à des règles juridiques strictes, dont la méconnaissance […]

Licenciement

Licenciement pour absence injustifiée : tout ce que vous devez savoir

décembre 1, 2023 Timmothy Chambers 0

Le licenciement pour absence injustifiée est un sujet complexe qui concerne à la fois les employeurs et les salariés. Dans cet article, nous vous proposons un tour d’horizon complet sur cette question, en abordant les […]

Licenciement

Conditions d’exercice du droit des travailleurs: un éclairage juridique

novembre 23, 2023 Timmothy Chambers 0

Le monde du travail est régi par des règles et des principes qui garantissent les droits et les devoirs des travailleurs. En tant qu’avocat spécialisé en droit du travail, il est important de connaître ces […]

Licenciement

Le droit à la déconnexion : un enjeu crucial pour les travailleurs et les entreprises

novembre 12, 2023 Timmothy Chambers 0

À l’ère du numérique, les frontières entre vie professionnelle et vie personnelle semblent de plus en plus floues. Face à cette réalité, le droit à la déconnexion apparaît comme une nécessité pour préserver l’équilibre entre […]

Licenciement

Licenciement pour motif économique : les clés pour comprendre et agir

novembre 11, 2023 Timmothy Chambers 0

Le licenciement pour motif économique est une procédure complexe et encadrée par la loi. Cet article a pour objectif d’éclairer le lecteur sur les différentes étapes de cette procédure, ainsi que sur les droits et […]

Licenciement

Attaquer son employeur aux Prud’hommes : comprendre les enjeux et la procédure

octobre 2, 2023 Timmothy Chambers 0

Vous êtes en conflit avec votre employeur et vous souhaitez connaître vos droits ? Les Prud’hommes représentent une juridiction compétente pour trancher les litiges entre salariés et employeurs. Dans cet article, nous vous expliquons les […]

Licenciement

Quelles sont les différents motifs de licenciement personnel ?

février 28, 2023 Marlyn Drouet 0

Le licenciement est une rupture du contrat de travail entre l’employé et l’employeur à l’initiative de ce dernier. Un salarié ne peut être limogé de façon arbitraire en France et sans aucune raison valable et […]

Licenciement

Quels sont les comportements à adopter lors d’un licenciement à l’amiable ?

octobre 30, 2022 Marlyn Drouet 0

Vous travaillez dans une entreprise puis votre employeur vous appelle en vous proposant un licenciement à l’amiable et vous ne savez pas comment faire. Pas d’inquiétude à ce sujet, cet article vous élucide sur les […]

Licenciement

Licenciement abusif : Définition, indemnités et conséquence

juillet 30, 2022 Marlyn Drouet 0

Un licenciement doit se baser sur des motifs véritables, solides et sérieux. Tout licenciement ne remplissant pas ces critères n’est pas valable et peut donc être reconnu et jugé licenciement abusif. Qu’est-ce qu’un licenciement abusif […]

Licenciement

Licenciement : quelles en sont les différentes catégories ?

juin 17, 2022 Marlyn Drouet 0

Une entreprise ne peut fonctionner et ne peut donner de résultats sans son personnel. Mais, la qualité du personnel est aussi une grande préoccupation. Ainsi, il est possible que l’entrepreneur décide de mettre fin à […]

Licenciement

Licenciement abusif : quelles démarches faut-il mener ?

avril 15, 2022 Marlyn Drouet 0

Un contrat de travail peut être rompu par un employé ou un patron. Mais cette résiliation de contrat doit se faire dans le respect des dispositions légales. Mais, certains employeurs procèdent au licenciement de leur […]

Licenciement

Quelle est la procédure à suivre pour un licenciement pour motif personnel ?

mars 15, 2022 Marlyn Drouet 0

Deux types de licenciement sont très connus. Il s’agit du licenciement pour motif économique et du licenciement pour motif personnel. Ce dernier est directement relié à la personnalité et au professionnalisme du salarié. Par conséquent, […]

Licenciement

Quelles sont les conséquences d’un licenciement abusif ?

mars 5, 2022 Marlyn Drouet 0

La rupture d’un contrat de travail par un employeur sans raison valable est un licenciement abusif. Le licenciement abusif est donc le fait de mettre fin à un contrat entre un employeur et son employé […]

Licenciement

Quels sont les motifs généraux pour licencier un employé ?

août 6, 2021 Marlyn Drouet 0

Avec une forme d’incompétence ou d’invalidité sur les situations économiques, l’employeur peut être amené à définir un titre de licenciement. Les formes de procédures sont plus différentes sur chacun de ces cas. Il partage donc […]

Licenciement

Contester un licenciement abusif

mars 30, 2021 Marlyn Drouet 0

Le nombre de cas d’injustice professionnel ne cesse d’augmenter de jour en jour. Hormis la surexploitation des salariés, le licenciement abusif se présente également parmi la liste des requêtes populaires en matière de Droit civil. […]

Licenciement

L’entretien préalable au licenciement

juillet 30, 2020 Marlyn Drouet 0

L’entretien préalable au licenciement est une procédure inscrite dans le Code du travail. C’est un droit qui revient à tout salarié et la loi peut sanctionner l’entreprise concernée en cas de manquement. L’entretien préalable est-il […]

Licenciement

Connaître son droit en cas de licenciement

février 17, 2020 Timmothy Chambers 0

Que ce soit l’employé ou l’employeur, ils ont tous les deux le pouvoir de rompre le contrat de travail. Si c’est le salarié qui rompt le contrat, il s’agit d’une démission. En revanche si l’initiative […]

Licenciement

Licenciement abusif d’un salarié

janvier 24, 2020 Timmothy Chambers 0

Le licenciement abusif est un domaine complexe du droit du travail, mais un employeur devrait le comprendre. Le licenciement abusif est l’une des raisons les plus courantes des litiges aux tribunaux du travail. Quand un […]

Licenciement

Les différents motifs de licenciement d’un employé

septembre 23, 2019 Timmothy Chambers 0

Le licenciement est la cessation d’emploi ou la rupture du contrat d’un employeur contre la volonté de l’employé. Bien qu’une telle décision puisse être prise par un employeur pour diverses raisons, allant d’un ralentissement économique […]

Articles récents

  • Fiscalité des crypto-actifs : Maîtriser vos obligations déclaratives pour éviter les sanctions
  • Les mécanismes fondamentaux du droit international privé : entre théorie juridique et applications pratiques
  • L’art de l’interprétation juridique : entre théorie et réalité des tribunaux
  • Le dévoilement des secrets notariaux : Enjeux juridiques de la communication forcée des archives successorales
  • Licenciement abusif : Vos recours en 72 heures

Catégories

  • Avocat
  • Bail-Logement
  • Divorce
  • Droit Immobilier
  • Droit Pénal
  • Entreprise
  • Juridique
  • Licenciement
  • Permis conduire

Copyright © 2024 | Informations juridiques - Mentions légales - Contact